Du savoir-faire au
savoire-être
Allions savoir-faire et savoir-être pour développer ses compétences relationnelles.
Le savoir-faire
Le coach met en œuvre ses compétences relationnelles, allant du savoir-faire au savoir-être, afin d'accompagner son client dans sa progression. Son rôle est de se concentrer sur les priorités, les ressources intrinsèques et les valeurs de la personne accompagnée.
Il est important de souligner que le coach n'est pas un formateur, car il ne se contente pas de dispenser des connaissances.
Il ne joue pas non plus le rôle d'un thérapeute, car il ne s'attarde pas sur les émotions du passé. Le coaching se concentre sur la question "comment" ; le pourquoi est de la compétence du psychologue.
En outre, le coach n'est pas un expert qui donne son avis sur la situation ou conseille son client.
Son rôle consiste à faciliter la prise de conscience du coaché et à encourager l'atteinte des objectifs de la personne accompagnée.
La Confiance
Confronter
Repousser les limites
Accompagner
