Comment devenir coach professionnelle ?
C'est une question qui m'est souvent posée et qui ne comporte pas de réponse unique. À vrai dire, je pense que chaque coach aurait sa propre vision du sujet. Pour ma part, cette question ouvre une fenêtre sur un parcours singulier, forgé par des expériences personnelles et professionnelles uniques. Dans cet article, je souhaite vous faire part du cheminement qui m'a conduite à exercer en tant que coach professionnel.
Écouter pour comprendre
Je ne suis pas devenue coach par hasard…
Depuis mes premiers souvenirs, j'ai toujours eu une appétence pour l'écoute, une qualité qui a toujours guidé mes relations avec mes amis et ma famille. Cette capacité à comprendre, assimiler et réagir aux sentiments et aux besoins des autres a toujours été au cœur de mes interactions sociales.
Bien que cette qualité d'écoute soit essentielle dans la pratique du métier de coach, j'ai progressivement pris conscience que le coaching requiert bien plus qu'une simple écoute attentive. En explorant cette voie professionnelle, j'ai compris que la maîtrise d'autres compétences, telles que la communication efficace, la capacité à poser les bonnes questions, et une compréhension approfondie des mécanismes psychologiques, est tout aussi cruciale.
Des expériences personnelles et professionnelles diversifiées
Acquérir des compétences dans l'action
Après avoir consacré 16 ans à l'éducation de mes enfants, j'ai pris la décision de réintégrer le monde professionnel en tant que collaboratrice de dirigeants, conformément à ma formation universitaire. Cette transition marque une nouvelle étape dans ma vie et m'a offert une immersion dans différents milieux professionnels, des groupes aux associations, me fournissant des connaissances techniques approfondies et une compréhension des dynamiques et des dysfonctionnements de groupe.
La richesse de la diversité professionnelle
Évoluer au sein de différentes entreprises m'a permis de développer une vision diversifiée des modes de fonctionnement propres à chaque structure, ce qui a considérablement enrichi ma capacité à m'adapter à des environnements professionnels variés. Ces expériences ont joué un rôle crucial dans mon développement professionnel, devenant des leviers essentiels qui ont façonné ma compréhension des dynamiques organisationnelles, des stratégies sectorielles spécifiques, et des compétences indispensables pour naviguer avec succès au sein de contextes professionnels diversifiés. La polyvalence ainsi acquise a renforcé ma flexibilité et ma capacité d'analyse, des atouts inestimables pour accompagner les équipes à trouver des solutions adaptées aux défis rencontrés dans le monde professionnel.
La quête de la gestion humaine bienveillante
Un virage vers le social
Après avoir constaté une lacune dans la gestion humaine bienveillante au sein du monde professionnel, j'ai décidé de prendre une nouvelle direction en rejoignant une association du secteur social. Cet engagement m'a permis de cultiver des valeurs fondamentales telles que la bienveillance, la collaboration ou encore l'empathie. Ces expériences au sein du le milieu associatif ont profondément influencé ma vision du travail en équipe, mettant en lumière l'importance cruciale de ces principes dans la création d'un environnement professionnel épanouissant. Ainsi, cette transition vers le secteur social a enrichi ma compréhension des dynamiques relationnelles et a renforcé ma conviction quant à l'impact positif d'une gestion humaine et empathique sur le bien-être au travail.
Des rencontres déterminantes
Durant cette période j'ai eu la chance et le bonheur de rencontrer des personnes exceptionnelles, sincères et prêtes à coopérer. Cette expérience a profondément renforcé mon attachement à des valeurs humaines authentiques. Elle a mis en lumière la force des relations humaines et la capacité de coopération, des aspects essentiels qui ont enrichi mes perspectives personnelle et professionnelle.
Le chemin vers le coaching
Une succession de paliers
La transition vers le coaching ne s'est pas opérée de manière brutale, mais plutôt comme le fruit d'une série d'étapes successives : des recherches approfondies, des chemins explorés qui se sont parfois révélés être des fausses pistes, et des rencontres fortuites. La décision de m'engager dans le domaine du coaching professionnel a donc émergé de manière graduelle, influencée par l'accumulation de ces expériences et découvertes. Chacun de ces paliers a contribué à façonner ma compréhension du coaching en tant que vocation, consolidant ainsi ma conviction de vouloir exercer cette profession.
La formation et l'introspection
Ma formation, axée sur l'éthique, la posture du coach et les techniques, a également été l'occasion d'une introspection profonde. J'ai décidé de compléter mon parcours en reprenant une thérapie. La formation est ainsi devenue un processus complet avec la supervision, combinant acquisition de compétences et développement personnel.
Conclusion
Une évolution constante et inévitable
Devenir coach professionnel pour moi n'est pas simplement une transition de carrière, c'est un voyage introspectif. Mon parcours, riche en expériences et en remises en question constantes, me guide vers une compréhension approfondie des relations humaines. Ainsi, le coaching devient une expression authentique de mon identité, façonnée par un cheminement unique. Ce récit illustre que le coaching (en entreprise ou pour les particuliers) est bien plus qu'une profession, c'est un voyage continu d'enrichissement et de confiance.
